国产精品113页

以往，有的地方在配备领导班子时，为了达到年轻干部“量”的要求，简单搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”，这样既选不出真正优秀的年轻干部，也让德才兼备、兢兢业业的“老黄牛”感到灰心，甚至催生出“火箭提拔”“拔苗助长”等不良倾向。在选干部、配班子时不能只看年轻干部“有没有”“有多少”，更要看“好不好”“优不优”。党的十八大以来，从中央到地方，都对年轻干部配备作出了明确规定和探索。《2014—2018年全国党政领导班子建设规划纲要》明确指出，在领导班子年龄结构方面，坚持老中青相结合的梯次配备，不简单以年龄划线，不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”，不把换届提名年龄作为平时调整的年龄界限；同时，把年轻干部整体配备目标和领导班子具体情况结合起来，统筹抓好地方和部门领导班子年轻干部的选拔配备，不简单对每个领导班子搞硬性配备。这方面，已有地方开始探索。湖南省委在《关于进一步加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的意见》中对党政班子里年轻干部的配备作出要求，不简单按每个班子硬性配备，不搞年龄层层递减，充分发挥不同年龄段干部的积极性。

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虽然拥有不少的土地储备，但是，一直以来海伦堡地产的产品定位于中低价位项目，这在一定程度上限制了其盈利能力。评级机构穆迪对海伦堡的相关评级报告显示，海伦堡地产2017年的售价增至约人民币9770元/平方米。但是其认为售价的上升可能被土地成本上涨所略微抵消，后者可能会使该公司未来两年的结转利润率下降。

“退出主要是由政府部门进行引导，互金协会、第三方专业机构等具体参与。”该人士称。根据《指引》，江西省辖区内网贷机构在退出期间，应遵守法制化原则、最大限度保护投资者合法权益原则、市场化原则和接受指导原则。其中，市场化原则是指网贷机构须根据存量业务的实际情况，采取多样的处置方式，包括但不限于自行催收或委托外部机构催收、与资产管理公司等第三方机构合作、并购重组等，妥善处理债权债务关系，稳妥有序退出。

公开资料显示，吉林蛟河农商行的前身是蛟河市农村信用合作联社，2012年，经监管批准，正式改制成农商行。记者从公司历年年报数据发现，2013年到2016年4年间，吉林蛟河农商行每年净利润均在1亿左右。从年报数据来看，去年该行亏损与利息净收入大幅下滑有关。Wind显示，吉林蛟河农商行去年营业收入仅有0.21亿元，同比跌幅高达94%，其中，该行的利息净收入为-1.45亿元，同比下降141%，也就是说，公司从贷款业务等渠道获得的利息收入，甚至不足以填补其支付存款等项目的利息支出。

2018年7月6日，中粮包装公告称，王老吉公司尚未按增资协议履行其应向清远加多宝草本注入加多宝商标作为实物出资的承诺，中粮包装投资已于2018年7月6日向香港国际仲裁中心就相关事宜对香港王老吉公司、智首公司及清远加多宝草本提出仲裁申请。11月14日，中粮包装发布公告称，公司股票下午1时22分起暂停在港交所买卖，以待公司发布一份与该集团和王老吉公司、智首及清远加多宝草本争议有关的仲裁案件最新发展。